Optimiza asesorará a las primeras empresas en la obtención del Distintivo "Igualdad en la Empresa".El Ministerio de Igualdad pone en marcha la marca de excelencia en igualdad que distinguirá las buenas prácticas en esta materia. CONVOCATORIA 2010 PLAZO HASTA 10 de JUNIO de 2010. PLAZO FINALIZADO: UNAS 200 EMPRESAS ESPAÑOLAS OPTARÁN AL DISTINTIVO.
NUEVO: Jornada-Taller sobre ¿Vale la pena obtener el distintivo? en diversas ciudades. Consulte datos . 
El Real Decreto sobre el distintivo “Igualdad en la Empresa” ha sido aprobado en Consejo de Ministros el 23/10/09, y publicado en el BOE de 3/11/09, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa". Se trata de una marca de excelencia en igualdad que servirá de estímulo y reconocimiento a aquellas empresas/entidades comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización, en la responsabilidad social del la empresa y en la difusión y publicidad de los productos y servicios ofrecidos por la misma. Para obtener el distintivo será "imprescindible" que la empresa/entidad tenga un Plan de Igualdad y que presente una documentación "exhaustiva" sobre sus actuaciones en materia de igualdad. Para la concesión del distintivo se tendrá en cuenta la realización de: - Un Diagnóstico de Igualdad sobre la situación de la empresa/entidad en materia de igualdad entre hombres y mujeres.
- La elaboración de un Plan de Igualdad que corrija las deficiencias detectadas.
- Implantación de acciones de mejora
- Evaluación y mejora continua
El distintivo se concederá a las empresas que cumplan con estas condiciones por un periodo de tres años, y deberán remitir un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo del Ministerio de Igualdad. Las empresas que obtengan el distintivo tendrán "preferencia" a efectos de la obtención de subvenciones públicas y en la adjudicación de contratos públicos. Optimiza asesorará a las empresas/entidades en los pasos a seguir para obtener el distintivo y para su posterior mantenimiento. Las empresas/entidades que hayan elaborado con anterioridad su Plan de Igualdad podrán solicitar una supervisión documental de los requisitos necesarios para la obtención del distintivo. Si su empresa/entidad está interesada, solicite ahora un pre-test para la obtención del distintivo que le permitirá conocer qué pasos debe seguir su empresa/entidad para solicitarlo. Descargar solicitud Más información del distintivo "Igualdad en la Empresa"
|
